Convocatoria para la selección de personal de plantilla, en la categoría de coordinador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio de EMSISA.

24/05/22

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el resultado final del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Las plazas objeto de esta convocatoria serán asignadas a las 2 personas candidatas que hayan obtenido la mayor puntuación, quedando el resto de candidatos/as en situación de reservas y conformando la bolsa de empleo temporal.

Para saber más sobre la bolsa de empleo temporal, por favor, consulten el punto 11 de las bases de la convocatoria, donde podrán encontrar toda la información necesaria.

Se ruega a las 2 personas candidatas seleccionadas, que lean con detenimiento el punto 10 de las bases de la convocatoria, donde se dan las instrucciones a seguir para poder realizar la contratación.

 

20/05/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo de la puntuación obtenida en la valoración de méritos, de cada una de las  personas candidatas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Las 10 personas candidatas con mayor puntuación total pasarán a la siguiente fase del proceso, la entrevista personal.

La fecha y hora de la entrevista personal se indica en el listado definitivo de la puntuación obtenida en la valoración de méritos, junto a la puntuación total de las personas candidatas que han pasado a la siguiente fase.

La entrevista tendrá lugar en las oficinas centrales de EMSISA, situadas en C/ LaPlaza, nº 3, 4º-Nivel, Chiclana de la Frontera (Cádiz).

 

17/05/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado provisional de la puntuación obtenida en la valoración de méritos, de cada una de las  personas candidatas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Dispondrán en cada caso de un plazo de 2 días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación, para solicitar revisión de su valoración o efectuar las reclamaciones que estimen oportunas, finalizando el plazo el día 19 de mayo a las 23:59 horas.

 

03/05/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo de la puntuación obtenida en la prueba práctica, de cada una de las  personas candidatas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

El Tribunal de Selección procederá, en un plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación del listado definitivo de la prueba práctica, a la valoración de méritos de las personas candidatas que pasan a la siguiente fase del proceso de selección.

Posteriormente, publicará en la página web de la empresa www.chiclana.es/delegaciones-y-servicios/vivienda/ofertas-de-empleo-emsisa, el listado provisional correspondiente a la valoración de méritos.

 

26/04/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado provisional de la puntuación obtenida en la prueba práctica, de cada una de las  personas candidatas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Junto a este listado, se publican las plantillas de corrección de cada uno de los supuestos prácticos.

Dispondrán, en cada caso, de un plazo de 2 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de este listado, para solicitar revisión de su prueba o efectuar las reclamaciones que estimen oportunas a través del correo electrónico procesoseleccion@emsisa.chiclana.es 

 

04/04/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo de las personas candidatas admitidas y excluidas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Se convoca a las personas candidatas admitidas a la prueba práctica que tendrá lugar el día 8 de abril de 2022 (viernes) en el Centro de iniciativas juveniles BOX, situado en Chiclana de laFrontera, c/ Severo Ochoa S/N, a las 12:00 horas.

La prueba tendrá una duración máxima de una hora.

Se ruega acudan con antelación, para la debida identificación y acomodación de las personas candidatas, que deberán ir provistas de su DNI.

 

 

29/03/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado provisional de las personas candidatas admitidas y excluidas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

El proceso de alegaciones estará abierto entre los días 30 de marzo al 1 de abril, ambos inclusive, finalizando el día 1 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

 

09/03/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. apertura el plazo para la presentación de solicitudes de la nueva convocatoria para la selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

 

En esta misma entrada podrán acceder a las bases del proceso de selección, donde se encuentran los requisitos para poder optar al puesto.

 

* Las personas interesadas en participar en el proceso de selección, deberán presentar a través del correo electrónico: procesoseleccion(c)emsisa.chiclana|es  en un único archivo.pdf con la solicitud (ANEXO 1), el ANEXO 2 y el resto de la documentación, tal como se estipula en el punto 4 de las bases.

 

* El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 16 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

Descarga de archivos-Proceso de selección coordinador/a Servicio Ayuda a Domicilio

Convocatoria para la selección de personal de plantilla, en la categoría de coordinador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio de EMSISA.

14/02/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. apertura el plazo para la presentación de solicitudes de la convocatoria para la selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

 

En esta misma entrada podrán acceder a las bases del proceso de selección, donde se encuentran los requisitos para poder optar al puesto.

 

* Las personas interesadas en participar en el proceso de selección, deberán presentar a través del correo electrónico: procesoseleccion(c)emsisa.chiclana|es  en un único archivo.pdf con la solicitud (ANEXO 1), el ANEXO 2 y el resto de la documentación, tal como se estipula en el punto 4 de las bases.

 

* El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 21 de febrero de 2022 a las 23:59 horas.

 

15/02/2022

La descarga de archivos ha sido actualizada, ya que debido a un error informático no podía visualizarse el ANEXO 2.

01/03/2022

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado provisional de las personas candidatas admitidas y excluidas, del proceso de selección de plantilla en la categoría de coordinador/a, al efecto de cubrir vacantes, conforme al Escalafón y Plantilla del ejercicio 2021 (1) y las previsiones para el ejercicio 2022, del Servicio de Ayuda a Domicilio.

El proceso de alegaciones estará abierto entre los días 2 al 4 de marzo, ambos inclusive, finalizando el día 4 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

07/03/2022

**COMUNICACIÓN IMPORTANTE**

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado, en la sección de archivos, un comunicado importante para todas las personas candidatas del proceso. 

Descarga de archivos-Proceso de selección coordinador/a Servicio Ayuda a Domicilio

Convocatoria para la selección de personal docente para el desarrollo del Proyecto Pórtico-Dipuforma

20-09-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. apertura el plazo para la presentación de solicitudes de la convocatoria para la selección del personal docente del Proyecto Pórtico-Dipuforma.

Concretamente, para la impartición de los contenidos de los siguientes certificados de profesionalidad:

1. Creación y gestión de viajes combinados y eventos.

2. Recepción en alojamientos.

3. Operaciones básicas de pisos en alojamientos.

4. Operaciones básicas de restaurante y bar.

Así como, del Módulo de formación transversal y formación complementaria incluidos en el Proyecto.

Se contrataran al menos 12 personas en calidad de docentes de las distintas acciones formativas.

* Las personas interesadas deberán remitir el impreso de solicitud junto con toda la documentación en un único archivo .pdf o .zip al correo electrónico: registroemsisa@chiclana.es

* El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 26 de septiembre de 2021 a las 23:59 horas.

30-09-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado provisional de las personas candidatas admitidas y excluidas, en el proceso de selección de personal docente para el desarrollo del proyecto Pórtico-Dipuforma.

El proceso de alegaciones estará abierto entre los días 1 al 5 de octubre, ambos inclusive, finalizando el día 5 de octubre de 2021 a las 23:59 horas.

04-10-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado la adenda del listado provisional de admitidos. Esta actualicación es relativa al listado: "EXCLUIDOS/AS POR INCIDENCIAS EN LA SOLICITUD"

Las personas incluidas en esta adenda de listado tienen de plazo hasta el día 7 de octubre para presentar alegaciones.

08-10-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo de personas admitidas y excluidas (y las causas de exclusión) del proceso de selección de personal docente para el desarrollo del proyecto Pórtico-Dipuforma.

Este listado incluye la fecha y hora de realización de la prueba práctica de cada persona admitida.

18-10-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo con la puntuación obtenida por cada una de las personas candidatas en la prueba práctica. Todas aquellas que hayan superado los 5 puntos, pasarán a la siguiente fase del proceso, en la que se realizará una valoración curricular.

19-10-2021

Debido a un error en el traslado de algunos datos a las listas, la Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado una actualización del listado definitivo con la puntuación obtenida en las pruebas prácticas, donde se subsanan dichos errores.

20-10-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo con la puntuación media obtenida en la prueba práctica y en la valoración de los méritos académicos y profesionales. Sólo las tres personas candidatas con mayor puntuación, para cada una de las plazas que se ofertan, serán convocadas para la realización de la entrevista personal, conforme a lo establecido en el punto 6.3 de las bases de la convocatoria.

En este listado también se detalla el día y la horas en los que se realizarán las entrevistas personales.

25-10-2021

La Dirección Gerencia de EMSISA Empresa Municipal, S.A. ha publicado el listado definitivo con la puntuación total de cada una de las personas candidatas, sumando la obtenida en en la prueba práctica, la valoración de méritos y la entrevista personal. La entrevista personal tiene una puntuación máxima de 15 puntos, conforme a lo establecido en el apartado 6.3 de las bases de la convocatoria.

En los próximos días, el departamento de recursos humanos contactará con las personas candidatas seleccionadas en primer lugar para cada plaza, por orden de puntuación, para que aporten la documentación laboral pertinente.

Descarga de archivos

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

23-12-2019

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Recepcionista de Hotel para su Centro de trabajo HOTEL-ESCUELA FUENTEMAR, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descarga de archivos

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

15-11-2019

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Auxiliar de Ayuda a Domicilio,  con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descarga de archivos

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

30-09-2019

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de limpieza, para todos sus centros de trabajo, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descarga de archivos

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

22-01-2018 (CONVOCATORIA CERRADA)

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Recepcionista de Hotel para su Centro de trabajo HOTEL-ESCUELA FUENTEMAR, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descarga de archivos

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

22-01-2018 (CONVOCATORIA CERRADA)

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Ayudante de Cocina para su Centro de trabajo HOTEL-ESCUELA FUENTEMAR, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descarga de ficheros

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

22-01-2018 (CONVOCATORIA CERRADA)

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Camarera/o de pisos para su Centro de trabajo HOTEL-ESCUELA FUENTEMAR, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Descaga de ficheros

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

18-08-2017 (CONVOCATORIA CERRADA)

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de Auxiliar de Ayuda a Domicilio,  con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Convocatoria para la creación de una bolsa de Empleo Temporal para la contratación de personal con carácter eventual.

30-09-2019

La Dirección de EMSISA Empresa Municipal, S.A. va a crear una bolsa de empleo temporal mediante convocatoria pública para la contratación de personal eventual de limpieza, para todos sus centros de trabajo, con arreglo a las bases contenidas en el documento adjunto.

Oferta de empleo

18-02-2016 (CONVOCATORIA CERRADA)

Con fecha de hoy ha sido expuesto en el tablón de anuncios de la Delegación de Fomento, EMSISA, Hotel Escuela Fuentemar y Centro de Iniciativas Juveniles BOX, ofertas de empleo para cubrir necesidades temporales de personal del centro de trabajo Hotel Escuela Fuentemar.

 

 

Oferta de Empleo

09-02-2016 (CONVOCATORIA CERRADA)

Con fecha de hoy ha sido expuesto en el tablón de anuncios de la Delegación de Fomento, EMSISA y Centro de Iniciativas BOX, oferta de empleo para dos Educadores/as Sociales.

Fecha límite de presentación de solicitudes hasta el martes 16 de febrero de 2016 a las 12,00 horas.

 

Oferta de Empleo

23-12-2015  (CONVOCATORIA CERRADA)

Con fecha de hoy se abre el proceso de selección de TECNICO DE INFORMACIÓN Y MANTENIMIENTO para el Centro de Iniciativas Juveniles BOX.

Límite presentación solicitudes: 07/01/2016 (jueves) a las 12:00 en las Oficinas Centrales de EMSISA Empresa Municipal, S.A.

 

Oferta de Empleo

03-08-2015  (CONVOCATORIA CERRADA)

Con fecha de hoy ha sido expuesto en el tablón de anuncios de la Delegación de Fomento, del Excmo. Ayuntamiento, Emsisa y Hotel Escuela Fuentemar, las ofertas de empleo siguientes.

Fecha límite de presentación de solicitudes hasta el jueves 6 de agosto de 2015 a las 12,00 horas.